L’application partielle (pour les TSEEAC) des augmentations indemnitaires obtenues pour compenser l’inflation applicables au 1er janvier 2024 avait conduit l’UNSA UTCAC à saisir la DGAC.Grâce à la pression constante de l’UNSA UTCAC sur le SDRH, la situation est enfin débloquée et les rappels correspondants devraient être portés sur la fiche de paye du mois de …

Télécharger le tableau des AVE La deuxième campagne de mobilité au fil de l’eau pour l’année 2024 (FIDELO 2024-2) est ouverte à compter de ce jour.  Les fiches de postes peuvent être consultées à partir du SIRH. Celles-ci peuvent également être consultées depuis l’extérieur via le site « choisir le service public » (nouveau nom de la …

La gestion, en sortie de formation GSEA à l’ENAC, des postes proposés à la promotion 21B par SDRH nous a amené à prendre la parole dans une déclaration liminaire en ouverture du GS32H. Le corps des TSEEAC paie déjà un très (trop) lourd tribut dans le protocole en cours de négociations, et le mépris affiché …

SDRH nous annonce que 5 postes de contrôleurs aériens (au lieu de 9) vont être attribués à la promo TSEEAC 21B puis, sans attendre le GS 32 heures organisé trop tard, fixe unilatéralement la liste des aérodromes concernés. Après le loupé magistral concernant le paiement de la PQH1 des TSEEAC, on pourrait croire que le …

L’ensemble des augmentations indemnitaires obtenues pour compenser l’inflation n’a pas été appliqué correctement pour les TSEEAC. L’UNSA UTCAC, alertée par nombre de TSEEAC, a saisi la DGAC et demandé que cette « erreur » soit corrigée rapidement.

Le communiqué des premiers résultats (candidatures internes) de la première mobilité au fil de l’eau pour 2024 (FIDELO 2024-1) sur les emplois offerts simultanément à plusieurs corps de la DGAC vient d’être publié.. Lire le communiqué