La V1 du Protocole 2020 était attendue avec impatience dans les centres de contrôle. La déception est grande.

SDRH maintiendra des agents en poste jusqu'à 2 étés aéronautiques avant de les déplacer. Une mutation en septembre 2021 donc, pour un poste obtenu en CAP en 2019 !

Communiqué suite à la Commission Administrative Paritaire réunie ce jour.

L'UNSA-ICNA sera très pragmatique sur l'acceptabilité de cette réforme pour les ICNA. Néanmoins, le niveau de détail actuel ne permet pas de trancher cette question.

Communiqué suite à la Commission Administrative Paritaire réunie ce jour.

Le ratio exceptionnel de primes dans la part de notre rémunération ne conduit pas l'UNSA-ICNA à crier au scandale sur une réforme des retraites qui peut mettre un terme à des décennies d'injustice.

La procédure d'annulation ayant évolué, voici un bref rappel sur ce point.

À chaque protocole, l'administration revient désormais systématiquement à la charge avec ces mesures. L'UNSA-ICNA a refusé d'aborder ces sujets déjà maintes fois rejetés.

Recyclages dirigés par 4, 12, 16... Bouche-trou sur des parties de vacations... Bénévolat des contrôleurs non indispensables au TDS du jour en Gr D et E...

Familles de vacations, fusions des équipes, horaires individualisés, gestion pré-tactique des pauses... L'option 1 réécrit le travail en équipe à sa sauce.