Publications des syndicats

novembre, 2024

octobre, 2024

  • 15 octobre

    Résultats de la troisième mobilité au fil de l’eau pour 2024 – (FIDELO 2024-3)

    Résultats de la troisième mobilité au fil de l’eau pour 2024 – (FIDELO 2024-3)

    Le communiqué des résultats (candidatures internes) de la troisième mobilité au fil de l’eau pour 2024 (FIDELO 2024-3) sur les emplois offerts simultanément à plusieurs corps de la direction générale de l’aviation civile, vient de paraître !

    Lire la suite... »
  • 12 octobre

    Licences ANSO et AMS : le fruit d’un long travail

    Licences ANSO et AMS : le fruit d’un long travail

    Depuis plus de 15 ans, protocole après protocole l’UTCAC n’a eu de cesse de demander la mise en place de licences au sein de la DSNA afin de reconnaître les métiers exercés par les TSEEAC dans des domaines aussi divers que l’information aéronautique, la conception de procédures, la régulation des mouvements sur les aires de …

    Lire la suite... »
  • 8 octobre

    GS Licences DSAC du vendredi 4 octobre 2024

    GS Licences DSAC du vendredi 4 octobre 2024

    Ce Groupe de Suivi Licences DSAC (licences de surveillance, ATREEA et RQS) a permis de faire un point de la situation et un point complet et détaillé sur les effectifs détenteurs de licences, mais aussi de préparer l’élargissement du domaine « sous licence » aux agents des domaines liés aux immatriculations des aéronefs que l’UNSA …

    Lire la suite... »

septembre, 2024

  • 23 septembre

    Résolution générale du congrès UTCAC 2024

    Résolution générale du congrès UTCAC 2024

    Le congrès de l’UNSA UTCAC s’est tenu à Bordeaux Mérignac le 17 septembre 2024. L’assemblée générale a notamment réélu la Secrétaire Générale de l’UTCAC : Hauteclaire SIMONET et son Secrétaire Général Adjoint : Alain BELLIARD. La résolution générale de congrès ci-jointe a été adoptée à l’unanimité :

    Lire la suite... »
  • 6 septembre

    Lancement de la deuxième mobilité au fil de l’eau pour 2024 – (FIDELO 2024-3)

    Lancement de la deuxième mobilité au fil de l’eau pour 2024 – (FIDELO 2024-3)

    La troisième campagne de mobilité au fil de l’eau pour l’année 2024 (FIDELO 2024-3) est ouverte à compter de ce jour.  Les fiches de postes peuvent être consultées à partir du SIRH. Celles-ci peuvent également être consultées depuis l’extérieur via le site « choisir le service public » (nouveau nom de la « place de l’emploi public ») https://choisirleservicepublic.gouv.fr …

    Lire la suite... »

juillet, 2024

  • 16 juillet

    Résultats de la campagne de mobilité de « Printemps » 2024

    Résultats de la campagne de mobilité de « Printemps » 2024

    Le communiqué des résultats de la campagne de mobilité de « Printemps » 2024 vient d’être publié. Télécharger le communiqué

    Lire la suite... »
  • 8 juillet

    CSA DSAC du vendredi 5 juillet 2024

    CSA DSAC du vendredi 5 juillet 2024

    UN CSA/DSAC était convoqué pour examiner la modification de l’arrêté de 2017 fixant les modalités de délivrance de la licence de surveillance pour y introduire le niveau 4 (RMA ou référent de 2 ans ou +). L’UNSA UTCAC a souhaité également revenir sur le projet de charte DGAC présenté la veille en CSA DGAC contre …

    Lire la suite... »
  • 2 juillet

    Les attachés et le protocole DGAC

    Les attachés et le protocole DGAC

    L’UNSA UTCAC vous explique chapitre par chapitre les quelques avancées obtenues, pointe les dangers identifiés et explique quelles étaient ses attentes et revendications. Ce protocole accentue le déséquilibre existant entre le corps des Attachés et les autres corps de catégorie A de la DGAC. Télécharger le Télégramme 2024-014

    Lire la suite... »

juin, 2024

  • 18 juin

    Protocole DGAC : Les modifications du statut TSEEAC

    Protocole DGAC : Les modifications du statut TSEEAC

    L’UNSA UTCAC vous explique chapitre par chapitre les quelques avancées obtenues, pointe les dangers identifiés et explique quelles étaient ses attentes et revendications. Ce protocole prévoit des modifications importantes du statut des TSEEAC : la suppression de la fonction contrôleur aérien, mais aussi une évolution de la formation initiale, la disparition de la 1ère qualification …

    Lire la suite... »
  • 10 juin

    Protocole DGAC : Le « corps unique » de contrôleurs

    Protocole DGAC : Le « corps unique » de contrôleurs

    L’UNSA UTCAC vous explique chapitre par chapitre les quelques avancées obtenues, pointe les dangers identifiés et explique quelles étaient ses attentes et revendications. Ce protocole, qui prévoit l’arrêt de mort d’une vingtaine d’aérodromes TSEEAC et la suppression du métier de contrôleur aérien de ceux qu’exercent les TSEEAC depuis toujours, agite un leurre pour faire passer …

    Lire la suite... »
  • 3 juin

    Protocole DGAC : Le contrôle aérien

    Protocole DGAC : Le contrôle aérien

    L’UNSA UTCAC vous explique chapitre par chapitre les quelques avancées obtenues, pointe les dangers identifiés et explique quelles étaient ses attentes et revendications. Ce protocole est porteur d’une véritable révolution de l’organisation du contrôle aérien français. Il s’agit, purement et simplement, de diviser par deux le nombre d’approches, mais aussi, sous prétexte d’un «manque de …

    Lire la suite... »

mai, 2024

  • 31 mai

    Campagne de mobilité printemps 2024

    Campagne de mobilité printemps 2024

    La campagne de mobilité de printemps 2024 est ouverte à compter du 31 mai 2024.. Les tableaux récapitulatifs des AVE ouverts par corps sont disponibles ci-dessous. Les fiches de postes peuvent être consultées à partir du SIRH. Celles-ci peuvent également être consultées depuis l’extérieur via le site « choisir le service public » (nouveau nom de la « place …

    Lire la suite... »
  • 27 mai

    Protocole DGAC : Les mesures indemnitaires des TSEEAC

    Protocole DGAC : Les mesures indemnitaires des TSEEAC

    L’UNSA UTCAC vous explique chapitre par chapitre les quelques avancées obtenues, pointe les dangers identifiés et explique quelles étaient ses attentes et revendications. L’UNSA UTCAC continue de travailler à l’atypisme du corps des TSEEAC et à sa juste reconnaissance, y compris sur le plan indemnitaire. Dans la continuité des négociations antérieures et de son rôle …

    Lire la suite... »