Le 16 juin dernier, l’UNSA, FO, la CFDT et la CGT avaient décidé de ne pas siéger au CT/DSNA. Ces Organisations Syndicales refusent que la crise actuelle serve de prétexte à un management brutal et unilatéral et rappellent qu’elles revendiquent la suspension des réformes jusque-là traitées dans le cadre des négociations protocolaires qui ont été … Continuer la lecture de Communiqué intersyndical du 22 juin 2020 →
Le PV de la réunion du jury de 2e qualification statutaire TSEEAc a été publié : 55 TSEEAC ont été dcélarés reçus sur 55 classés, soit un pourcentage de réussite de 71,4%.Félicitations à toutes et tous !!
Dans la continuité de son action, qui a consisté à construire puis entretenir le caractère atypique du corps, afin de pouvoir obtenir des avancées statutaires, indiciaires et indemnitaires parce qu'elles étaient spécifiques et non transposables aux autres corps de catégorie B de la Fonction Publique, l'UTCAC agira, entre autres, pour
Même si l'efficacité de l'action de l'UTCAC et les avancées obtenues par le syndicat pour l'ensemble des TSEEAC au fil des années ne sont plus à démontrer, un bilan sur quelques thèmes principaux n'est pas inutile parce qu'il permet : - aux anciens de se remémorer le chemin parcouru, et - aux TSEEAC plus jeunes de prendre connaissance de l'Histoire du corps.
Bonjour à toutes et tous, Ci-dessous la profession de foi de l’UNSA-Administratifs pour les CAP des adjoints et des assistants, vous y trouverez notamment nos principales revendications ainsi que la liste de nos candidats en dernière page : Profession de foi UNSA Administratifs CAP adjoints et assistants
Le Complément ISQ supporte intégralement les 1% d'augmentation protocolaire prévus. C'est chose faite et l'UNSA-ICNA exige désormais la mise en paiement rapide de la mesure.
Liste des postes ouverts pour la campagne AVE d'Automne 2018: ADDITIF N°1
Certains postes d'encadrement sont désormais ouverts par l'administration en "vacance éventuelle". Voir descriptif AVE.
Il y a des syndicats qui, en campagne électorale, expliquent aux TSEEAC qu’ils les défendent, et il y a l’UNSA UTCAC, syndicat majoritaire du corps, qui défend effectivement le corps des TSEEAC.Même si elle n’est pas parfaite, la liste des AVE proposés aux TSEEAC a été corrigée suite aux interventions de l’UNSA UTCAC.
La Prime d'Interessement à la Performance Collective pour les années 2016 et 2017 (2 x 200 € bruts) va enfin pouvoir être payée.Certains critiqueront probablement encore le protocole DGAC 2016-2019, mais cette prime est attendue par nombre de nos collègues.
UNSA Aviation Civile 4 syndicats autonomes au service de tous les agents de la DGAC
