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Présentation des ''hypothèses'' retenues par la DSNA pour élaborer son plan de recrutement pluriannuel.

L'administration accepte enfin de dévoiler les prémices de sa stratégie Effectifs ICNA pour la décennie à venir.

Cette fin d’année 2021 a été riche en réunions, en Groupes de Travail et en Comités Techniques, mais il ne se passera probablement plus grand-chose avant l’année prochaine. Voici les dernières informations 2021.

Après la réunion interrompue pour cause de mauvaise liaison Teams après l’examen des postes offerts aux TSEEAC en sortie ENAC, une autre réunion du GS 32 heures a eu lieu le 15 septembre

Après cette longue période difficile liée à la crise sanitaire, tout le monde avait besoin d’une pause, mais pendant les vacances estivales, le « rouleau compresseur » des réformes a poursuivi son chemin.
S’il est trop tôt pour savoir ce que donneront les GT en cours (GT DAT, GT licence ANSO, GT IAO, etc.), voici les mesures essentielles prises durant l’été.

Pour l'UNSA-ICNA, condamner aujourd'hui les effectifs de cette décennie est une hérésie totale.

Le CT DO, réuni le 8 décembre 2020, examinait en point 3 l’évolution de l’organisation de l’information aéronautique par le biais de deux différentes réformes : le rattachement du BNIA à la division IAO du SIA et le transfert des activités du BRIA du Bourget.

Suite à la réunion du 12 octobre 2020 pacte de reprise sur le thème « Services d’information et d’alerte & licence ANSO », l’UNSA UTCAC a écrit au Directeur de la DSNA, au Directeur des Opérations de la DSNA et au Directeur Général de la DGAC. Faisons le point avant le CT/DO du 8 décembre 2020.

Communiqué du GT effectifs et du GS32h

DÉCLARATION LIMINAIRE DES GT EFFECTIFS ET GS32H