Le 16 juin dernier, l’UNSA, FO, la CFDT et la CGT avaient décidé de ne pas siéger au CT/DSNA. Ces Organisations Syndicales refusent que la crise actuelle serve de prétexte à un management brutal et unilatéral et rappellent qu’elles revendiquent la suspension des réformes jusque-là traitées dans le cadre des négociations protocolaires qui ont été … Continuer la lecture de Communiqué intersyndical du 22 juin 2020 →

Le 16 juin dernier, l’UNSA, FO, la CFDT et la CGT avaient décidé de ne pas siéger au CT/DSNA [ Communiqué ].
Ces Organisations Syndicales refusent que la crise actuelle serve de prétexte à un management brutal et unilatéral et rappellent qu’elles revendiquent la suspension des réformes jusque-là̀ traitées dans le cadre des négociations protocolaires qui ont été suspendues sine die.
Elles s’opposeront à toute mesure que l’administration voudrait imposer à marche forcée et sans concertation, et ont donc décidé de ne pas participer à ce CT/DSNA reconvoqué ce jour exactement sous la même forme.

L’ensemble des Organisations Syndicales représentatives de la DGAC adressent un Communiqué commun pour exprimer leur vive préoccupation et leurs revendications, pour accéder au communiqué, cliquez sur le lien ci-dessous : Communiqué Intersyndical du 11 juin 2020

Schéma d'emplois DGAC pour 2020 maintenu stable, et ouverture des négociations protocolaires.

Le CT DSAC était réuni le mercredi 18 septembre pour examiner les textes relatifs au rattachement des bureaux DTA SDT1 et SDT3 à la DSAC/Nord déjà discuté en CT/SCR et ceux qui entérinent la création dela licence RQS et de la licence R2.

Hausse des effectifs, maintien des CAP de corps compétentes en matière de mobilité, d'avancement et de discipline,... la DGAC se mobilise !

La réforme prévue de la Fonction Publique prévoit, entre autre, de minimiser le rôle des CAP, laissant tous les pouvoirs à l'administration en matière de mobilité et d'avancement..

Effectifs 2020, les organisations syndicales demandent une prise en compte des spécificités de la DGAC

Lutte contre les violences sexistes et sexuelles au sein de la Fonction Publique :L'UNSA Aviation civile fait une déclaration au Comité de Suivi du Protocole du 3 juillet 2018 pour exiger que le GT prévu au Protocole DGAC 2016-2019, qui doit examiner chaque année l’évolution de la situation et étudier la mise en œuvre d’actions correctives, et qui ne s’est pas encore réuni, soit mis en place sans délai.

Niveau de participation élevé, et diagnistic confirlé suite à la consultation des personnels organisée par l'administration sous la pression continue de l'UNSA Aviation Civile.